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怎样制作一份能抓眼球的简历
时间: 2017/3/2 8:57:15     来源: 博天人才     点击:17677
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  本文将从职业规划,简历,网申,群面,和面试4个维度,详细介绍求职准备的过程和方法,希望对你有帮助。
 
  职业规划做完后,接下来最重要的一步是,制作一份能够抓住HR眼球的简历,有一种马上让你来面试的冲动。
 
  (一)简历到底是什么?
 
  简历,说到底就是能把自己销售出去的一页A4纸,全方位展示自己的技能和能力,让别人信服你能胜任这一岗位。
 
  很多小伙伴没有意识到简历的重要性,随便从网上下载个模板,填完就完事。
 
  大多数情况下,简历是你与企业首次接触的唯一方式,也就是说,这个时候,简历代表的是你这个人。
 
  如何让HR在5-10秒内,看上你这个人,需要在简历上下功夫。
 
  (二)一份高质量的简历到底有多重要?
 
  想想看,你写一份简历到底是为了什么?
 
  当然是获得面试机会,进而能够找到一份工作。
 
  可事实是,每年参加求职的毕业生在700万左右,好的岗位竞争者竟有10000人之多,企业凭什么选择你呢?
 
  其次,企业HR阅读一份简历的时间太短,如果在前10秒内没有吸引到HR,最后的结果只能是石沉大海。
 
  最后,任何涉及沟通的场景,都存在用户体验。一份经过细心打磨的高质量简历,哪一个企业HR不会让你来面试呢?
 
  所以,投递出去的简历是你的门面,人靠衣装马靠鞍(当然不是让你简历造假,而且造假的简历一旦被发现,会死的很惨)。
 
  那么一份高质量的简历到底是什么样的呢?该如何准备呢?
 
  (三)如何准备一份高质量的简历?
 
  一份高质量的简历的核心要素是简单有力,不追求花里胡哨,重要的是以内容为王,定位准确。
 
  也就是说,简历内容所体现的个人能力,与所应聘岗位的要求相匹配。
 
  所以第一步,你要做的是确定你想应聘什么单位,以及什么岗位,建议你阅读昨天推送的求职系列文章之职业规划。
 
  第二步,确定岗位所需要哪些技能和要求。这里推荐一种方法,就是在求职招聘网站上筛选你应聘的岗位,然后整理出该岗位的要求。
 
  第三步,针对岗位要求的技能和个人能力,突出体现你的个人优势,核心竞争力,撰写制作简历。大部分小伙伴的简历,不是信息遗漏,就是排版混乱。
 
  一份高质量的简历排版到底是什么样的?

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