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求职季Get制作简历新技能
时间: 2017/4/8 11:17:22     来源: 互联网     编辑: 博天人才     点击:12357
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每年就业季
最靓丽的一道风景线
就是海投族们将制作的简历
海投给潜在的用人单位
这无疑是求职成功的关键一步
拥有一份优秀的简历
会大大增加成功的机率
那么,如何制作一份优秀的简历呢?
下面小编就带你一起开启求职之路的第一步
——简历制作



 

  一、什么是好的简历

  
  也许你觉得好的简历要有精美的版式和字体,要有美好华丽的形容词,但从结果来说,获得更多Offer才是衡量好简历的唯一标准。简历是一个人综合素质的体现,一个好的简历背后,必须要有丰富的经历。这并不是指你有多么优秀,而是有多合适这个职位。一般而言,好的简历必须具备以下几个特点:


1. 简洁明了
  一般面试官看简历都不超过一分钟,所以简历必须要“精”、“简”。“精”指的是你的每一句话都要尽量体现出你是多么适合这个职位。“简”指的是简单,不要超过两页。其实对于大多数的应届毕业生来说,一页足矣。此外,小编要特别提醒一下,如果写两页纸,第二页也要尽量写满,或者至少写2/3,不然容易引起面试官的反感哦!

  

2.完整无误
  简历虽然要求“精”、“简”,但也必须有完整真实的内容,如教育经历、联系方式、邮箱地址等等都是容易被忽略掉的内容,做简历时一定要有所涉及。此外,错别字和数字,如“2017年”错写成“2107年”,“咨询”错写成“知询”,这些小细节一旦犯错,那会是很致命的。

 

 

  二、简历的版式

 

1.篇幅
  简历的篇幅最好是在两页以内,最重要的内容应该尽量放在第一页。除了个人信息,中间1/3的版面是面试官看得最仔细的部分,所以要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。

  

2. 字体
  除姓名外,建议统一用宋体字,加粗、下划线、斜体都慎用!(表示强调的部分或者标题部分可以加粗,斜体和下划线或者彩色字体最好不要用)字号选择小四或者五号字最佳,字中间允许有空格,但不能太大。

  

3. 标题栏背景
  标题栏背景就是标题一行的背景色,一般起到分割的作用,可以选择灰色,女士的话也可以选择其他暖色调的淡色,比如浅黄之类的。

  

4.间距
  虽然篇幅有限,但一定要有适当的段间距和行间距,不要密密麻麻的。段间距至少要有1.25倍-1.5倍。这样才会显得更有层次感。千万别让你的简历密密麻麻!

  

5.打印
  简历制作好之后,一定要在打印前预览一下,看看有没有打印范围以外的内容,尤其是上下和右侧边,一定要注意。另外,如果要递交纸质简历,一定要用好一点的简历纸打印,显得“有分量”。

 

 

三、简历内容

  

  一般而言,简历分为以下几部分:个人信息、教育背景、求职意向、校园实践(社会实践)、实习经历(项目经历)、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。除了前三项顺序比较固定以外,中间的校内外实践活动顺序可以根据不同求职要求进行调整,没有固定的先后顺序。自我评价和兴趣爱好等内容一般都放在最后。


1. 简历标题(特指邮寄简历)
  如果你是通过一些招聘网站的简历模板来向企业投递,一般不会出现标题,但如果是通过邮箱投递的简历,就会出现简历标题的问题。那么,简历的标题怎么写呢?

  

  标题应直接呈现面试官所关心的问题,比如你的应聘岗位、名字、亮点等。假如你应聘的是新媒体运营主管这个岗位,那么标题就应该写“应聘新媒体运营主管—雅克—5年运营经验”。这样面试官一看,应聘岗位符合,而且经验丰富,就会仔细看。

  但有些同学会写到:《不点开你一定会后悔!》、《不看不是中国人!》、《小明,男,25岁,1562553xxxx 》,这不仅不会增加面试机会,而且让面试官相当反感,可谓是画蛇添足。

 

2. 个人基本信息
  个人的基本信息,通常是放在简历的最顶端的。个人的基本信息只要填写你的名字、性别、年龄、居住地、联系电话、邮箱基本就够了。

  联系电话:写联系电话的时候,最好在手机号码中间空几格,以 156 2556 xxxx 这样的格式来写,方便别人进行阅读。如果你是给外企投的简历,那么在电话开头,还应该加多一个086 ,如086 156 xxxx xxxx 。

  照片:如果简历上放照片,一定要用正装照。男生要精神有力,女生要大方典雅,最好面带微笑,展示你的亲和力。

3.教育背景
  教育背景主要包括毕业的学校、所修的专业、成绩、GPA、学历这些基本信息。

  专业:不少招聘信息上都会写上某专业的学生优先,如果你应聘的职位与专业对口,能为你加分不少。特别是有些HR在网上搜索简历的时候,会用专业作为关键词来搜索,如果你的简历中出现了相关词,那么就会增加出现在HR的视线中的机率。

  成绩:在成绩这一栏,可以把成绩最高的那几门写上,这样可以增加印象分。

  

 

四、个人经历

  这是简历中分量最大的部分,最出彩、最有说服力的“论据”就是这个部分。包括在校实践、社会实践、实习经历、项目经历等等。

  工作经历怎么写?先别急!写工作经历的第一步并不是写,而是去了解应聘岗位的要求,然后有针对性地写。在职场上,很多人用同一份简历投了十几家公司,如果你简历上写的内容跟招聘单位想要的不符,那么你这样的海投是没有用的。在每个企业的招聘网站上,都会清楚地列出这个岗位需要的人才条件,你可以针对这些点,从自己的过往经历中,搜索有关的信息来写。

 

  此外,需要重点突出的部分应放在最前。如果你实习经验丰富,可先写公司实习经历,再写在校实践活动。总而言之,这部分内容一定要斟酌、斟酌再斟酌。

  


那么,写简历需要注意哪些问题?
下面这些tips都是你需要知道的!
跟小编一起get起来~

  
1.逻辑性
简历不是日记,不能想到什么说什么,要有一定的逻辑链条。
 
例子:
大一入学时,进入XX 社团,担任社团副部长,获得了优秀部长称号。为了这次优秀部长评选,进行了XXX等方面的工作……

大一时担任XX社团副部长,在竞选优秀部长时,通过XXX等方面的工作,最终获得优秀部长称号。
 
2.有记忆点
由于庞大的工作量,HR给你的简历的时间,只有短短1—2分钟。没法让HR记住的简历,就是一份失败的简历。
 
例子:
在校时成绩优异,获得学校奖学金。

大学三年时间里,期末考试高数连续三年获得满分。
 
在写简历前多想想自己的核心竞争力是什么?最该把自己塑造成什么样的定位?抓住定位才能让HR很快记住你。
 


3.严谨
简历的性质决定了它只能是一份很正规很严谨的文件,任何卖萌搞怪都可能直接断送你的求职前途。
 
例子:
我的求职简历在附件里,希望能够获得HR大人的喜爱啦~

我的求职简历见附件。请查收!希望能得到您的垂青!
 
各种样子的标新立异在HR眼里都是不专业的体现,中规中矩远好过标新立异。

4.真实
在制作简历的时候,不要觉得自己可以通过造假和过度粉饰获得HR的关注。
 
在简历中造假或许能让你进入面试环节,但也会因为简历所说和本人情况不符而露马脚。
 


5.呈现影响和结果
在简历中表达出在某个活动中做出的杰出贡献和影响,避免平铺直叙的“白开水”陈述,才能说服HR选择你而不是其他人。
 
例子:
带领了一个XX人的团队,负责社团活动策划以及赞助商洽谈。

作为本社团历史上最年轻的主席,带领XX人的团队组织了YY系列活动,获得的赞助金额创社团新高,并获得学校年度最佳社团称号。
 
修改之后,内容是不是丰满立体、更有说服力了呢?
 
6.量化
尽可能“量化”你做过的事,使用数字,让简历更具有说服力。
 
例子:
作为社团联合创始人兼活动组织部部长,带领9人团队,1年内组织9场校际辩论赛,总计5500人参与,全校社团排名第一。
 
因为新添加的数字,这段表述更加有说服力了。

 
预则立
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