职位描述：
岗位职责:
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核
2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则
3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析
4.根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报
5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练
6.依据费用管理规定，合理控制费用支出
7.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题
8.协调对外审计，提供所需财会资料
岗位要求: 1.财会专业大专以上学历
2.有会计证或注册会计师资格者优先
3.2年以上会计或审计工作经验
4.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力
5.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力

职位描述：
岗位职责:
1.负责仓库所有单据录入及数据管理工作
2.负责物料的收发工作
3.负责出货数据核对工作
岗位要求:
1.男女不限，中专及以上学历，18-35岁
2.对数据敏感，有责任心
3.一年以上仓管工作经验优先
4.具有良好的团体合作能力
5.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强
6.具有较强的沟通协调能力和亲和力 ，有一定的应对突发事件的能力
7.熟练使用word，excel等办公软件


待遇薪资： 面议　（根据岗位绩效，年底分红激励）

职位描述：
岗位职责:
1.维护客户与公司关系，及时处理客户订单，跟踪产品发货及收款情况
2.负责协助业务部做好产品售后服务及客户回访工作，向上级领导汇报客户动向
3.负责做好业务部各项工作报表，跟进文件、图纸收发，整理客户档案资料，协助做好工程资料
4.服从公司领导安排，做好公司安排的其他工作
岗位要求:
1.中专及以上学历
2.具有2年以上销售/业务助理经验
3.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强
4.具有较强的沟通协调能力和亲和力 ，有一定的应对突发事件的能力
5.熟练使用word，excel等办公软件
6.具有良好的团体合作能力

待遇薪资： 面议　（根据工作业绩，加提成，岗位绩效，年底分红激励）

职位描述：
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负责组织处理劳务纠纷
10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出

待遇薪资： 面议　（根据工作经验，岗位绩效，年底分红激励）

职位描述：
计件工资平均每月实收3800-8000元


备注：本公司常年订单充足，每月准时发放工资，月休1天，每周日晚不加班，以上岗位18-40岁男女不限（已婚优先）长期工作者优先，常年加班，吃苦耐劳,伙食补助 450住房补助 150，欢迎优秀踏实勤奋灯伙伴加入我们